公司以房建機電安裝、工業(yè)設(shè)備安裝、市政基礎(chǔ)設(shè)施安裝、鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝為主營業(yè)務(wù)，具備機電安裝工程總承包、房屋建筑施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包等七個一級資質(zhì)，是國內(nèi)一流的安裝工程施工總承包企業(yè)。先后承建了北京國際貿(mào)易中心、上海陸家嘴國際金融中心、深圳國際會展中心、梅溪湖國際文化藝術(shù)中心、重慶朝天門來福士廣場等精品工程。獲得魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等國家級質(zhì)量獎項40余項。

  公司把握國家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施和“一帶一路”倡議機遇期，成功拓展了重慶、深圳、南寧、金華等城市的軌道交通項目以及印度、孟加拉、阿爾及利亞等多個海外區(qū)域。

  公司現(xiàn)有員工近1800人，國家一級注冊建造師190余人，注冊造價師30余人，全國優(yōu)秀項目經(jīng)理25人。

  公司有完善的員工培養(yǎng)體系，包括導(dǎo)師帶徒、輪崗培養(yǎng)、技能比武、后備人才梯隊競聘等，幫助每一位員工快速成長成才；也有豐富的人文關(guān)懷舉措，包括每年一次的員工體檢、生日關(guān)懷、團隊拓展、運動會、集體婚禮、文化節(jié)等多樣活動，中建五局安裝公司始終堅持“以人為本”，拓展幸福空間，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標(biāo)、機制創(chuàng)新、體系建設(shè)，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關(guān)注個體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實現(xiàn)快速成長，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學(xué)性、先進性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌----“青苗計劃”

中建五局“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l  實習(xí)體驗

我們創(chuàng)建了“新芽”實習(xí)生計劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實習(xí)生到中建五局總部或各分支機構(gòu)進行實習(xí)體驗，我們會為實習(xí)生配備專門導(dǎo)師，制定專門實習(xí)培訓(xùn)計劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對話的機會。

l  入職培訓(xùn)

我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動，讓新員工更快更好地認(rèn)識五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。

l  導(dǎo)師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，實施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l  輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。

l  專業(yè)培訓(xùn)

我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、工作交流會等多種培訓(xùn)方式，實施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l  企業(yè)大學(xué)

我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué)，與知名高校合作辦學(xué)，開設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

l  網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺進行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l  人文關(guān)懷

我們設(shè)立了董事長信箱、協(xié)同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。

l  職業(yè)指導(dǎo)

我們通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、素質(zhì)模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。

l  接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l  績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制，堅持“公平公正、業(yè)績導(dǎo)向”，獎優(yōu)罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。

l  職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師、顧問專家五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

l  激勵體系

我們建立了全局統(tǒng)一的激勵體系，堅持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

四、英才招募

（一）招聘流程

1.  測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)(http://cscec.51job.com/)，按要求進行第一輪、第二輪測試；

2.  網(wǎng)申：登錄中建五局招聘門戶（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）進行網(wǎng)申，可選擇中建五局安裝工程有限公司進行簡歷投遞；網(wǎng)申后可導(dǎo)出標(biāo)準(zhǔn)格式的個人簡歷到現(xiàn)場進行投遞；或者直接發(fā)送電子郵件或者直接發(fā)送電子郵件到（azgsrl@cscec.com）簡歷投遞郵箱。

3.  現(xiàn)場投遞簡歷：在中建五局招聘門戶“職位投遞”欄最下方下載《標(biāo)準(zhǔn)簡歷》，填寫后附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到各高校中建五局專場招聘會現(xiàn)場投遞簡歷；

4.  參加專場招聘會：專場招聘會將進行簡歷篩選與評估，我們將現(xiàn)場公布進入面試名單，或通過短信、電話通知面試名單；

5.  面試：由中建五局安裝工程有限公司組織進行面試、筆試；

6.  簽約：面試通過，簽約錄用。

（二）招聘要求

l  學(xué)校：國（境）外QS世界排名前200名高校，國內(nèi)重點知名高校

l  學(xué)歷：2021年畢業(yè)全日制本科、碩士、博士生

l  專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

l  成績：成績良好，專業(yè)課程無補考，獲得各類獎學(xué)金者優(yōu)先

l  素質(zhì)： 吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投資建造行業(yè)；

樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢；

善于溝通，勇于承責(zé)，具備團隊協(xié)作精神。

（三）需求專業(yè)：

工程類：

電氣工程及其自動化、自動化、建筑電氣與智能化、機械設(shè)計制造及其自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源與動力工程、給排水、環(huán)境工程、消防工程、軌道交通信號與控制、通信工程、安全工程、物流管理等。

職能類：

會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、中文新聞類、人力資源管理、法學(xué)、市場營銷等。

（四）薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報，轉(zhuǎn)正期滿一年收入10萬左右，年增長幅度5%-8%，隨職務(wù)提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成：
固定部分：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等）、五險兩金。
浮動部分：效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎等）。

3.對見習(xí)期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習(xí)期新員工待遇約為6000-8000元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。

4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

（五）工作地點：

華北公司：京津冀（雄安）、沈陽、長春、濟南、威海、青島等

華東公司：上海、南京、杭州、蘇州、合肥、無錫等

華南公司：廣州、深圳、東莞、珠海、南寧、柳州、廈門等

西南公司：成都、重慶、青海、昆明、西安等

華中公司：長沙、武漢、南昌、贛州、鄭州、許昌、駐馬店等

海外：孟加拉、印度、阿爾及利亞等地區(qū)。





五、聯(lián)系方式

地址：湖南省長沙市天心區(qū)中意一路158號中建大廈2018室

聯(lián)系人：馮經(jīng)理（3054454074@qq.com，可投遞簡歷）

聯(lián)系電話：18819252760

咨詢QQ群：1067801638

企業(yè)網(wǎng)址：http://5baz.cscec.com/

網(wǎng)申網(wǎng)址：http://campus.cscec5b.zhaopin.com